赣人社字〔2010〕88号 各设区市、县(市、区)人力资源和社会保障(人事)局、教育局:
为切实加强中小学特别是农村学校师资力量,规范招聘办法,体现公开、公平、公正和择优的原则,严把选人标准和质量,吸引有志于从事基础教育事业的优秀人才到中小学任教,经研究,决定从2010年开始,由省人力资源和社会保障厅(以下简称省人保厅)和省教育厅统一组织全省中小学教师公开招聘工作。现将有关事项通知如下:
一、指导思想和基本原则
以科学发展观和科学人才观为指导,以建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、素质优良的教师队伍为目标,坚持德才兼备的标准,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,根据编制和岗位的空缺情况,通过考试与考核相结合的办法,面向社会公开招聘热爱教育事业、有高度事业心和责任感、素质高、能力强的专业人才,为我省教育事业健康发展提供人才保证。
二、招聘范围
全省各级经机构编制部门批准设立的公办中学、小学、职业中学。
三、招聘对象和条件
(一)招聘对象为取得相应层次教师资格证的人员及全日制普通高校应届师范类专业毕业生。
(二)应聘者须热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,无不良行为记录;所学专业须与招聘岗位学科一致。
四、招聘程序及方法
(一)申报计划
1、每年年初由各市、县(区)教育局根据中小学空编空岗情况,提出本年度拟新增教师计划,包括招聘岗位、人数等,填写《江西省xxx年中小学教师招聘计划申报表》(附后,以下简称《计划表》)报同级编制、人力资源社会保障部门审核备案。
2、各县(市、区)教育局于每年4月底前将经过审核备案的《计划表》申报至各设区市教育局,并录入上网。各设区市教育局会同设区市人力资源社会保障部门审核汇总后,于每年5月上旬将《计划表》上报至省教育厅和省人保厅各一份,并同时进行网上申报。
3、申报网站:江西人事考试网(http://www.jxpta.com)。各单位网上申报的账号和密码由省人事考试中心编制,于
(二)发布公告
全省招聘中小学教师的公告于5月中旬统一在江西省人力资源和社会保障厅门户网站(http://hrss.jiangxi.gov.cn)、江西人事考试网、江西教育网(www.jxedu.gov.cn)发布。各市、县(区)人力资源社会保障部门、教育部门可在本地相关媒体同时转发。
(三)网上报名
5月下旬,考生登录江西人事考试网或江西教育网报名,各地政府人力资源社会保障部门或教育部门负责对考生进行网上资格初审。
(四)考试考核
招聘采取笔试与面试相结合的方式进行,笔试与面试成绩各占50%。笔试主要测试考生的综合基础知识(占25%)及相应层次学科专业知识(占25%),由省人保厅和省教育厅于每年6月中旬共同组织。根据笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位1:3的比例确定入闱面试人员。
面试采取试讲、说课等方式进行,主要考察考生的教育教学水平和能力,由各地教育部门会同人力资源社会保障部门于每年7月初组织实施。
(五)审核备案
招聘学校主管教育部门根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员,经体检合格、公示无异议后,到人力资源社会保障部门办理聘用备案等相关手续。
五、工作要求
(一)全省统一公开招聘工作政策性强、牵涉面广、社会影响大。各级人力资源社会保障、教育部门和各招聘单位要高度重视,周密部署,密切配合,认真做好各个环节的工作。要建立切实有效的监督制约机制,坚决杜绝违纪违规行为发生,确保招聘工作公平公正。
(二)各地要及时为中小学补充合格教师,严禁在有合格师资来源的情况下“有编不补”,重点做好农村中小学教师补充工作。要着力解决教师队伍结构性矛盾,重视英语、信息技术、艺术、体育、科学等紧缺学科教师的补充,以满足学校特别是农村学校开设课程的需要。要严禁新聘代课人员,将具有教师资格的代课人员纳入公开招聘范围。
(三)各地、各单位要仔细摸底调查,准确掌握本地本单位的编制、自然减员等情况,合理制定每年的招聘计划。在制定招聘计划的同时,应在编制内统筹考虑国家“特岗计划”(实施范围为21个国贫县农村义务教育学校)、“定向培养农村中小学教师计划”、“三支一扶”支教人员等政策性安置计划的落实(国家免费师范生的就业按国务院有关规定办理)。各设区市教育局在上报纸质《计划表》时请将辖区内设岗县的“特岗计划”申报情况单报一份至省教育厅,以便报教育部核准。
具体考试考务工作安排另行通知。
省人力资源和社会保障厅联系人:管阳璟
联系电话:0791-6386235
省教育厅联系人:熊礼淼
联系电话:0791-6219536
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